На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Новости Тамбова

116 подписчиков

Свежие комментарии

  • Модест
    А как насчёт паштета из язычков канареек? Анекдот сразу вспомнился про голубцы, когда начальство ест мясо, а работяга...Россияне стали ча...
  • Владимир Фоминых
    и это радует....На строящийся хра...
  • Lyudmila
    А что нашим там делать, надо чтобы им как и предыдущим студентам там мозги промыли. У нас что, своих заведений мало? ...Студенты Державин...

В региональной Гострудинспекции работодателям напомнили об утверждении графика отпусков

В Государственной инспекции труда Тамбовской области работодателям напомнили, что график отпусков должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В график отпусков необходимо включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях. Это касается и тех сотрудников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. В график следует включить и тех, кто постоянно работает дистанционно.

"Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время", - сообщили в Государственной инспекции труда Тамбовской области.

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год. В нем указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска. Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Это возможно только по согласованию сторон. 

В графике указывают не просто месяц, а конкретную дату начала отпуска. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия. Началом отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. По соглашению сторон работодатель в дальнейшем может изменить график отпуска. В ведомстве отметили, что за отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае нарушения трудовых прав, работники могут обратиться в Гострудинспекцию по телефону "горячей линии": +7(915) 862-00-68, ежедневно с 9:00 до 21:00 или через интернет приемную "Онлайнинспекция.РФ", а также лично обратиться по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 В.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх