Судебный эксперт Юрий Капштык рассказал, что оплату за объявленные нерабочие дни с четвертого по седьмое мая россияне получат в размере установленного им оклада. Специалист объяснил, что при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях, но при использовании схемы оплаты «оклад+сдельно» работник получит расчет только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает.
Об этом пишет "Российская газета".Трудиться в нерабочие, но и не праздничные дни продолжат работники многих организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным. Для них это будут обычные рабочие дни.
В случае, если работника привлекут к труду сверх обычного графика, то такой труд должен быть оплачен в двойном размере, соответствующая норма прописана в статье 153 ТК РФ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
«К непрерывно действующим относят компании, приостановить деятельность которых невозможно по производственно-техническим условиям, а также ряд отраслей, перечисленных в указах президента от 25.03.2020 и 02.04.2020, письме Минтруда от 26.03.2020. Это предприятия таких отраслей как нефтепереработка, металлургия, атомная промышленность, целлюлозно-бумажная, строительство, если приостановка их деятельности создают угрозу безопасности, здоровью и жизни людей. Кроме того, продолжат обслуживать население организации, занимающиеся отоплением, электроснабжением, канализацией, водопроводом. Также не остановится работа, связанная с эксплуатацией опасных производственных объектов, сотовых компаний и интернет-провайдеров. Продолжатся и весенние полевые работы в сельском хозяйстве», - сказал в заключение Юрий Капштык.
Свежие комментарии