В Тамбовской области работающим родителям детей с инвалидностью оплачено 6 тысяч дополнительных выходных дней на сумму 21,5 миллиона рублей. Выходные были предоставлены родителям, опекунам и попечителям.
"В течение года работающим родителям детей с инвалидностью предоставляется 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Родители могут использовать эти дни в удобном для них формате: брать ежемесячно или накапливать. Даты выходных сотруднику следует согласовать с работодателем, после чего написать заявление в отдел кадров", - пояснила управляющий отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
В течение календарного месяца на семью, где есть ребенок с инвалидностью, предоставляется 4 таких дня. Родители могут разделить эти дни между собой. Также эти дни можно взять подряд в течение месяца или разнести по разным датам.
Кроме того, неиспользованные в текущем месяце дни можно накапливать, чтобы в дальнейшем взять их однократно. Максимальная продолжительность такого отпуска может составлять 24 дня. Например, родители могут не использовать ежемесячно по 4 дня, а каждый взять один большой отпуск на 24 дня (такая возможность предоставляется один раз в год).
В ведомстве напомнили, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не суммируются и не переносятся на следующий календарный год.
Свежие комментарии